臺州機關(guān)單位考核平臺提供當(dāng)?shù)毓珓?wù)員用戶們進行便捷的平時考核操作，讓你能夠根據(jù)考核要求完成所需的考核操作，支持用戶進行各項功能考核，從而能夠評出每一個用戶年度考核成績，快來綠色資源網(wǎng)下載吧！

臺州市級機關(guān)考核平臺官方介紹

為健全完善公務(wù)員考核評價機制，客觀準(zhǔn)確地評價公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范平時考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。將機關(guān)工作人員的日常工作軌跡記錄下來，這是臺州臨海最近幾個月正在推行的一項新制度，旨在整治公務(wù)人員懶散和弄虛作假的工作作風(fēng)。

平時考核信息平臺下載軟件特色

1、這種新穎的考核方式要求被考核者在手機上安裝干部考核軟件，并綁定手機號，借助手機定位功能，在進入各自工作區(qū)域后，在軟件上簽到;

2、干部如有外勤任務(wù)，到達(dá)出勤地后，也需通過拍照定位功能進行信息采集，并將定位照片提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人同意后簽到有效;在該軟件里，干部還需每天填寫工作計劃和總結(jié)，日志一旦開天窗，就可能被主管領(lǐng)導(dǎo)約談。

3、這種考勤考核，堪稱職場綠色資源網(wǎng)智能化管理與考核的機關(guān)版。

4、對干部隊伍的管理，信任不能取代監(jiān)督。期待更多地方引入干部考核軟件，對干部隊伍實施實時動態(tài)管理，以此逼迫懶干部都變?yōu)榍诟刹?，從而切實提高行政效率?/p>

5、就像一些職場管理軟件敲響了代打卡的喪鐘，讓一些職場懈怠行為無處可逃，而被某些職場人士所憎恨一樣。

6、事實上，對干部而言，考勤考核嚴(yán)是愛，寬是害。干部考核軟件能使平時考勤考核更公正，

7、面對如此嚴(yán)格的軟件，真可謂干部考勤考核的神器。

8、正因太嚴(yán)格，不少干部從此做不成懶干部了，可能會從內(nèi)心無比憎恨像干部考核之類的軟件。

臺州機關(guān)考核平臺功能介紹

1、它較為有效的解決了部分單位人員不具備電腦終端“一對一”辦公條件的操作問題。把工作記實與總結(jié)變得更便捷；

2、把工作點評與考核變得更日常，真正做到了時時記錄、時時評價，它的大力推廣運用將進一步助力平時考核工作。

3、可以輔助綠色資源網(wǎng)電腦端應(yīng)用軟件進行操作，并可以與電腦端程序保持同步共享。

4、我區(qū)各單位工作人員可在外出公務(wù)、脫產(chǎn)培訓(xùn)或不方便使用電腦的情況下，隨時隨地的進行考勤、記實、評價等平時考核操作，

臺州機關(guān)考核平臺客戶端黨建活動

服務(wù)中心促發(fā)展

堅持服務(wù)中心、推動發(fā)展，該局積極堅持“學(xué)”先進事跡和做“合格黨員”兩手抓，重點將學(xué)習(xí)活動與創(chuàng)建“法治后勤、精誠服務(wù)”子品牌結(jié)合起來，組織引導(dǎo)黨員干部爭當(dāng)“后勤先鋒”，齊心協(xié)力為玉環(huán)縣補齊四大短板、實現(xiàn)四大跨越，建設(shè)美麗宜居、充滿活力的現(xiàn)代化海灣城市做出新的更大貢獻(xiàn)。

立足崗位做先鋒

在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，該局從黨員特點和機關(guān)后勤工作實際出發(fā)，組織引導(dǎo)廣大黨員立足自身崗位履職盡責(zé)，全面踐行“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)用車保障中心、機關(guān)服務(wù)中心、保衛(wèi)科、食堂等窗口服務(wù)科室要強化服務(wù)意識，苦練內(nèi)功，加強窗口業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力和規(guī)章制度建設(shè)，讓“最多跑一次”成為常態(tài)；同時組織黨員志愿服務(wù)團隊定期開展常態(tài)化、專業(yè)化、特色化志愿服務(wù)活動。

對標(biāo)學(xué)習(xí)找差距

該局召開學(xué)習(xí)討論會，圍繞35年如一日扎根基層、身患癌癥仍全身心投入工作的大麥嶼街道綜治辦干部卓玉寶的感人事跡展開大討論。全局黨員聽后無不為該同志心中有民、心中有責(zé)的精神所震撼，自覺以先進典型為鏡，坦陳自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的不足，主動對標(biāo)找差距、補短板，爭做卓玉寶式好黨員。