大英工作人員平時考核系統(tǒng)提供給在職公務員們進行日常的各項平時考核操作，從而能夠有效的保證日常工作的正常展開，帶給用戶不錯的學習效果以及測試效果，快來綠色資源網下載吧！

大英平時考核系統(tǒng)考核要求

領導小組下設辦公室在縣紀委辦公室，由王蓉同志兼任辦公室主任，負責平時考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調，平時考核日常事務及平時考核系統(tǒng)管理員由向遠澤同志負責，委局分管常委負責評價考核對象，確保記實率、評鑒率達到100％。

大英工作人員平時考核系統(tǒng)考核說明

1、每季度負責對考核對象加減分事項進行集體研究審定；

2、研究確定參加平時考核工作人員范圍；

3、結合本單位實際，研究制定平時考核得分與本單位年度目標績效獎內部二次分配掛鉤的具體辦法；

4、負責本單位平時考核工作的組織領導和實施；

5、研究完善本單位平時考核的其他配套制度。

6、研究解決本單位平時考核工作中的具體問題；

7、結合本單位實際，研究制定本單位平時考核加減分實施細則；

大英機關平時考核系統(tǒng)工作職責

為認真抓好《公務員考核規(guī)定（試行）》、《大英縣機關工作人員平時考核實施辦法（試行）》的具體實施，切實加強平時考核工作的系統(tǒng)維護和監(jiān)督管理，促使單位平時考核工作落實到實處，現就單位系統(tǒng)管理員職責明確如下。

1、對單位平時考核系統(tǒng)進行檢查、維護；

2、每周對未按規(guī)定記實的被考核對象及時進行提醒和監(jiān)督；

3、負責本單位被考核對象和單位評鑒人的信息錄入、授權和更新；

4、每月提醒單位評鑒人按時完成評鑒工作；

5、每季度對本單位平時考核情況進行統(tǒng)計匯總分析，上報單位平時考核領導小組；

6、負責完成單位平時考核領導小組賦予的其他任務。

7、每季度對被考核對象申請加分和應減分事項進行收集匯總，按時報送平時考核領導小組研究審定；