通達oa精靈英文名office anywhere，一款國產(chǎn)的網(wǎng)絡智能辦公系統(tǒng)。軟件集成了包括內(nèi)部電子郵件、短信息、公告通知、日程安排、工作日志、通訊錄、考勤管理、工作計劃、網(wǎng)絡硬盤、工作流、討論區(qū)、投票、聊天室、文件柜、人事檔案、工資管理、人員考核、辦公用品、會議管理、車輛管理、圖書管理、手機短信、CRM、列車時刻查詢、電話區(qū)號查詢、郵政編碼查詢、法律法規(guī)查詢、萬年歷、世界時間等數(shù)十個極具價值的功能。

功能特色

1.消除企業(yè)信息孤島、建立企業(yè)統(tǒng)一信息門戶：

整合企業(yè)已有的業(yè)務系統(tǒng)，統(tǒng)一企業(yè)應用的入口，建立統(tǒng)一的信息訪問渠道，通過將內(nèi)部和外部各種相對分散獨立的信息組成統(tǒng)一的整體，使用戶能夠從統(tǒng)一的渠道訪問其所需的信息從而統(tǒng)一企業(yè)的信息資訊平臺，消除企業(yè)內(nèi)部信息孤島。通過網(wǎng)絡和安全可靠的機制破除企業(yè)跨地域遠程辦公的局限，消除信息溝通孤島。提供強大的管理能力，處理企業(yè)各類信息。協(xié)助企業(yè)形成關聯(lián)的企業(yè)應用環(huán)境，并形成真正的企業(yè)合力，從而縮短企業(yè)對市場的響應時間。

2.提高工作效率和質(zhì)量：

快捷的信息溝通方式保證了企業(yè)信息的暢通，提高了溝通效率;標準化的工作流程提高了工作執(zhí)行的效率;暢通的溝通保證了溝通的準確性，做到有據(jù)可查，提高了溝通的質(zhì)量，工作中系統(tǒng)自動的糾錯功能以及工作痕跡的保留保證了工作辦理的準確性。

3.降低運營成本：

實現(xiàn)無紙化辦公，節(jié)約紙張、差旅、通訊、電話、傳真和郵寄等費用，降低運營成本;提高企業(yè)辦公用品、固定資產(chǎn)、會議室、車輛等資源利用率，減少浪費。

4.實現(xiàn)規(guī)范化的流程管理：

實現(xiàn)規(guī)范的流程化管理，監(jiān)控工作進度，掌握工作狀態(tài)，明確工作職責，提高管理的透明度，提高管理層的決策能力;快速應對市場變化，支持企業(yè)流程重構，不斷完善企業(yè)流程，構建螺旋式上升的持續(xù)發(fā)展的管理體系。 通過規(guī)范化的流程管理形成知識管理，用一張優(yōu)化的、得到多方認可的流程圖和清晰的上下游關系和關鍵節(jié)點，形成共享的知識平臺，打破傳統(tǒng)管理習慣性業(yè)務的弊端。幫助企業(yè)管理實現(xiàn)“移情于法”，就由經(jīng)驗管理向科學管理轉(zhuǎn)型，由人管人向制度管人轉(zhuǎn)型。

5.建立知識中心：

實現(xiàn)知識的統(tǒng)一獲得、創(chuàng)造、分享、整合、存取、更新過程，使知識的獲得、儲存、應用、流通、傳播更合理化、更優(yōu)化。實現(xiàn)個人和企業(yè)間知識的不斷積累，形成企業(yè)的智慧資本，使知識更充分地發(fā)揮創(chuàng)造價值的作用，最大限度地利用知識，有助于企業(yè)做出正確決策，應對市場變化。促進企業(yè)顯性和隱性知識的傳承，形成企業(yè)內(nèi)部的信息資源庫，為學習者的學習提供豐富的信息來源，幫助企業(yè)準確、有效、迅速地對大量的信息進行科學、有效和富有個性化特點地加工、處理、組織、創(chuàng)造、挖掘隱藏在信息背后的知識。協(xié)助企業(yè)系統(tǒng)性地利用信息和知識，提高員工的工作效率和技能素質(zhì)，提升團體的創(chuàng)新、響應能力。幫助學習者在海量信息中更好地進行意義建構，實現(xiàn)自主和協(xié)作學習。

6.建立數(shù)據(jù)分析中心：

整合人、財、物、文檔等信息資源，實現(xiàn)各數(shù)據(jù)資源的統(tǒng)一收集、管理和更新，建立基礎數(shù)據(jù)中心。加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，使數(shù)據(jù)分析建立在真實可靠的基礎之上，為企業(yè)決策提供基礎數(shù)據(jù)。對企業(yè)運營全過程進行動態(tài)監(jiān)控，幫助企業(yè)領導層找出存在的問題及發(fā)現(xiàn)潛在的風險，讓管理人員及時采取措施，以便達到持續(xù)改進的作用。杜絕由于企業(yè)各信息源相對獨立，信息采集、傳輸、處理手段各異，標準不一，融合困難，難以形成有效的信息共享，導致反映的企業(yè)運營情況相互孤立，具有明顯的階段性和零散性，實時性差的情況。防止系統(tǒng)生成的海量數(shù)據(jù)阻塞企業(yè)信息網(wǎng)絡，讓企業(yè)陷入信息海洋，導致分析人士束手無策 。

7.促進企業(yè)文化建設：

以公告、新聞、論壇等多種方式和手段建立立體溝通平臺，增強組織成員參與的興趣、輔助完成文化建設。幫助企業(yè)將企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風等一系列經(jīng)營理念提煉出來，并使之貫穿滲透到每一個員工的思想當中去，成為統(tǒng)一的思想認識，從而使員工們自覺地把這些理念體現(xiàn)在自己的本職工作上。 科學整合企業(yè)生產(chǎn)要素，引導企業(yè)形成共同價值觀，增強企業(yè)凝聚力，構建和諧企業(yè)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。協(xié)助企業(yè)領導者調(diào)節(jié)企業(yè)文化建設各方力量，創(chuàng)建和諧企業(yè)。